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从大律师到法务总监需要面对哪些转变

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-20 16:31:39  来源:歌词大全   浏览次数:8
  律师和法务是法律专业人才的两个最大的就业方向,目前随着我国经济法治的逐渐健全,企业的经营管理都离不开法律问题,所以急需高级法务人才,目前高端人才市场上法务总监招聘的薪酬往往是天价,而且有价无市!看到这种,一些大律师都坐不住了,有改行去大企业做法务总监的打算。但是律师和法务虽然都和法律有关,但毕竟是两种不同的工作,这其中有些转变必须把握好,否则就难以适应新的工作。那从大律师到法务总监,到底需要面对哪些转变呢?
首先,是服务对象的转变。律师的服务对象是当事人,这些当事人受法律纠纷的困扰,自己又没有法律专业知识来解决,只能把解决问题的希望寄托在律师身上,这时候律师对于当事人是非常强势的,而且处于主导地位;而法务总监服务对象是企业老总,这些老总都是身价亿万的豪富加能人,再加上又是法务总监的雇主,在双方的关系中企业老总处于强势,且占据主导地位。所以这种强弱地位的转变,一些人很难适应。
然后,是工作内容的转变。律师的业务就是打官司,一个案子只为一个当事人服务,而且只需要考虑法律问题,工作内容和方式相对简单;而当了法务总监,除了帮公司处理法律纠纷、充当法律顾问、进行法律方面的风控以外,还要领导法务团队,既要负责团队的日常管理和工作分配,还要操心团队工作效率如何提高,事务既多且杂,对于知识面、能力和心态来说都是很大的考验。
最后是工作时间的转变。做律师几乎没有严格意义的上下班,有大案子的时候忙得日以继夜,而没有案子的时候又很清闲;而到企业当法务总监,每天基本上还是要按时上下班。这个转变可能比较好适应,毕竟做律师神经紧绷,劳逸不定时,对身体并不好,而法务总监比较规律的工作和生活,更适合修身养性。
 

 
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